岗位职责: 1、考勤管理。 2、公司卫生计划。 3、会议记录。 4、员工资料管理。 5、协助公司决策层完成公司组织架构设计,定岗定编等工作。负责制定、修定、完善公司各岗位的工作分析、岗位说明书与,提出机构设置和岗位职责设计方案。 6、全面主持公司人员招聘及人才引进工作,通过有效的渠道与方式,保证企业所需各类人才及时到位。 7、负责公司整体文化建设,团队建设活动、技能培训规划、企业旅游计划,力求公司呈现和谐、奋进、融洽整体氛围。 8、协调政府部门相关工作,政府政策工作,确保公司合法合规运营。 9、领导安排的其他协助工作。
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